Новый год у аграриев начинается в ноябре. В преддверии профессионального праздника – Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности – принято подводить итоги. О том, каким выдался этот сезон, беседуем с начальником управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома Иваном Юрашеком.

- Самое главное наше достижение – мы обеспечили прочную кормовую базу для зимовки скота. Хорошо поработали с грубыми кормами и в итоге имеем по 30 ц к. ед. на условную голову. Заготовили сена 223 % от плана, силоса 107 % и сенажа 64,1 %, – вводит в курс дела Иван Владимирович. – По предварительным подсчетам, все хозяйства должны достойно пройти зимовку. Меньше всего – по 24 ц к. ед. обеспечило КУП «Язно», но и это больше, чем в прошлом году. При необходимости готовы подставить плечо другим районам, ведь нас тоже не раз выручали.

Увеличение объемов кормозаготовки связано с тем, что в прошлом году их имели в ограниченном количестве.

– Верно, в связи с нехваткой кормов сельхозпредприятия раньше выгнали скот в поле. Учитывая негативный опыт, сделали ставку на кукурузу и не прогадали. Увеличили посевные площади под ней на 1 тысячу гектаров – всего имели 5 тысяч на кормовые цели. Из них 223 га перевели в зерновую группу. Валовый сбор составил почти 1,4 тысячи тонн при средней урожайности в 62,4 ц/га.

Часть урожая высушили и будем добавлять в комбикорм, а еще 860 тонн заплющили. В СУП «Черессы» и филиале «Повятье» заготавливали ее по испытанной в 2021 году технологии – упаковывали в полимерный рукав. В райагросервисе свыше 600 тонн плющеной кукурузы впервые заложили в сенажно-силосную траншею.

Какие еще культуры хорошо зарекомендовали себя.

– Хорошую урожайность дала люцерна. В прошлом году посеяли 247 гектаров на кормовые цели, в этом довели площади под ней до 600 га. С нескольких укосов получили порядка 320 центнеров зеленой массы.

Площади под травами ежегодно обновляются: что-то идет под вспашку, что-то перезалужается. Таким образом добиваемся качественных пастбищ, снимаем зеленую массу на корм скоту и заготавливаем на сенаж.

Хлебный каравай Миорщины собирался непростым трудом.

– Вы правы. Год выдался тяжелым по климатическим условиям, поэтому не добрали зерновых культур. Тем не менее аграрии старались, как могли. Двое комбайнеров преодолели тысячный рубеж намолота – Игорь Гаврилович из СУП «Черессы» и Александр Борщевский из ПУПКС «Миорский». В числе тысячников и водитель на отвозке зерна Станислав Неведомский также из ПУПКС «Миорский».

Каковы итоги в животноводстве.

– Не секрет, что стратегическая продукция для любого сельхозпредприятия – молоко. Она является основным источником дохода в любую пору года. Уделяя должное внимание его качеству, хозяйства всегда остаются в плюсе. Хороший тому пример – СУП «Титово», где по итогам года планируют надоить порядка 6 тысяч тонн на корову. Хорошую прибыль получают и от выращивания КРС. В филиале «Повятье», например, среднесуточные привесы достигают 560 граммов.

Это лучшие примеры хозяйствования, на которых стоит равняться остальным.

Нелегко пришлось хозяйствам, которые претерпели реорганизацию. Ее цель – подтянуть слабых или все же укрупнить сильных.

 – Назовем это взаимовыгодным сотрудничеством. Например, к ОАО «Турково» присоединили «Дригучи». Процесс нелегко дался как одному, так и второму. Но в итоге мы получили одно сельхозпредприятие с большим количеством трудовых ресурсов и возможностей, которые реально реализовать.

В итоге обе стороны выиграли, поскольку «Дригучи» присоединили к агрогородку с развитой инфраструктурой: школой, детским садом, амбулаторией врача общей практики, двумя магазинами, библиотекой, Домом культуры. «Турково» таким образом получило возможность создавать достаточную кормовую базу для доильного зала в «Супорнице». Ранее с этим возникали проблемы.

Что касается райагросервиса, к которому присоединили ОАО «Подъельцы», то он уже не мог полноценно вести финансово-хозяйственную деятельность, занимаясь только известкованием почв. Подсобное хозяйство также полностью не закрывало потребности. Не имея ни должной материально-технической базы, ни трудового ресурса, нужно было что-то решать. Путь был найден – укрупнение.

Реорганизация хозяйств продолжится. Но если сельхозпредприятие уверенно держится на плаву, выплачивает зарплату и имеет кадры – для него все останется по-прежнему. Уйдут те, кто не сможет себя обеспечивать.

Оставаться прибыльным непросто без модернизации и технического переоснащения. Как обстоят дела с этим.

– Понимая важность сохранности молодняка, построило два профилактория для телят на 69 мест СУП «Титово», ОАО «Узмены» – на 18-ть. Не всегда улучшение материально-технической базы предусматривает большие вложения. Для сравнения: в Цветино закупили клетки для телят стоимостью порядка тысячи рублей каждая, а в Подъельцах их оборудовали из еврокубов, которые обошлись по 120 рублей. Кроме того, потребовались смекалка и физический труд.

Также в СУП «Титово» велась реконструкция сенажно-силосных траншей, поскольку качество кормов напрямую влияет на продуктивность животных.

Как обстоят дела с кадрами. Привлекаете ли молодежь в сельское хозяйство.

– Не скрою, штаты не всех сельхозпредприятий укомплектованы, где-то приходится совмещать должности. Делаем ставку на тот коллектив, который каждый день работает на результат, его профессионализм и опыт.

В этом году приняли на работу 26 молодых специалистов. Всем предоставили жилье, обеспечили топливом. Инфраструктура и уровень жизни на селе постоянно улучшаются. Например, недавно газифицирован агрогородок Повятье. Специалисты ветеринарного профиля ежемесячно получают доплаты к зарплате из бюджета в размере около 1 тысячи рублей. Прибавку к стипендии до

10 базовых обеспечиваем студентам, которые учатся по целевым договорам в вузах. В ближайшие несколько лет 41 молодой человек пополнит коллективы хозяйств района. В том числе четыре агронома, зоотехник, шесть ветспециалистов, пять инженеров, два бухгалтера, три энергетика, два специалиста в области мелиорации и водного хозяйства. Еще 18 человек получают рабочие профессии – тракториста, сварщика и т. д.

Для старшеклассников организуем профориентационные встречи: в школах – ШАГ, на предприятиях – агросубботы, где знакомим их с профессиями и перспективами.

Надежное плечо аграриям в важные сельскохозяйственные кампании подставляют предприятия перерабатывающей промышленности.

– Комбикормовый завод поддержал хозяйства концентратами во время зимовки и на протяжении всего года оказывал транспортные услуги. Помогает в решении многих текущих вопросов, особенно финансовых, мясокомбинат. Спасибо руководителям Юрию Гайлевичу и Ивану Сушко за помощь.

Благодарны центру подготовки и повышения квалификации райисполкома за содействие в обучении работников, а Миорскому ПМС и Язненскому ПМК – за восстановление плодородия земель. В этом году культуртехнические работы велись в ряде хозяйств на площади свыше 800 га, а реконструкция – на 516 га. Объекты сданы, а земли уже используются – на некоторых участках посеяны озимые.

Ваши пожелания работникам и ветеранам АПК в преддверии профессионального праздника.

– Огромное спасибо за добросовестный труд! От вас во многом зависят продовольственная безопасность, здоровье и процветание нашей страны. Желаю, чтобы все заветные мечты сбывались, а судьба радовала приятными подарками. Семейного благополучия и финансового благосостояния.

Беседовала Елена ВОРОНИНА.