Правовой инспектор труда Витебской областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Галина Савва встретилась с работниками культуры Миорщины и провела правовое просвещение и прием. В ходе встречи она напомнила основные нормы трудового законодательства, касающиеся режима рабочего времени, отдыха и порядка привлечения к работе в выходные и праздничные дни.

Галина Савва подчеркнула, что режим труда и отдыха определяется правилами внутреннего трудового распорядка и включает начало и окончание рабочего дня, обеденный перерыв и иные предусмотренные законом перерывы. Рассказала о его разновидностях, среди которых гибкий график, сменная работа и разделение рабочего дня на части. Особое внимание было уделено требованиям к продолжительности смены, порядку чередования рабочих дней и обязательному непрерывному отдыху не менее 42 часов между сменами.

Инспектор напомнила, что наниматель обязан вести точный учет рабочего времени, а табель является важным документом при разрешении трудовых споров. Его форма утверждается нанимателем и согласовывается с профсоюзами, утверждается порядок исполнения.

 Ненормированный рабочий день может устанавливаться не всем категориям работников и должен быть закреплен в коллективном договоре. Были разъяснены правила предоставления перерыва для отдыха и питания, а также порядок привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни – исключительно с их согласия и с обязательной компенсацией.

Отдельно Галина Геннадьевна остановилась на вопросах составления и изменения графиков работы. Подчеркнула, что они должны быть утверждены и доведены до работников заранее, а их изменение в ряде случаев считается изменением существенных условий труда и требует уведомления за месяц.

 В завершение встречи Галина Савва совместно с прокурором района Андреем Ветюговым провели правовой прием, где правовой юрист отраслевого профсоюза разъяснила актуальные вопросы.

 Оксана БАДАНИНА.
Фотоматериал автора.