С 1 июля вступает в силу новая редакция Закона «О внешней трудовой миграции» № 233-З от 30 декабря 2022 г. Статьей 2 определен перечень категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, при привлечении к работе которых не требуется получать специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь.
К таким работникам относятся иностранцы:
v которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище либо ходатайствующие о предоставлении такой защиты;
v приглашенные в Республику Беларусь на срок не более 90 суток для чтения лекций, проведения иных учебных занятий, факультативных занятий и консультаций в учреждениях высшего образования либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования, сервисного и (или) гарантийного обслуживания, оказания услуг по обучению работающих его эксплуатации;
v работающие в дипломатических представительствах, консульских учреждениях иностранных государств, представительствах и (или) органах международных организаций или меж-
государственных образований, аккредитованных в Республике Беларусь;
v аккредитованные в качестве журналистов иностранных средств массовой информации;
v руководители представительств иностранных организаций, а также работники, командированные для работы в таких представительствах на срок, не превышающий двух месяцев;
v священнослужители, приглашенные религиозными объединениями, зарегистрированными на территории Республики Беларусь, для занятия религиозной деятельностью;
v профессиональные спортсмены, выступающие за Республику Беларусь на международных спортивных соревнованиях, профессиональные тренеры, осуществляющие спортивную подготовку профессиональных спортсменов (команд спортсменов) и руководство их тренировочной и (или) соревновательной работой;
v проходящие производственную практику в соответствии с образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;
v участники студенческих отрядов;
v получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде;
v получившие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации;
v победители (лауреаты) национальных (международных) конкурсов либо отмеченные наградами в сфере их профессиональной деятельности, в случае их трудоустройства по специальности, входящей в сферу их профессиональной деятельности, в которой они являлись победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо были отмечены наградами;
v привлекаемые по профессиям рабочих (должностям служащих), включенным Министерством труда и социальной защиты в перечень профессий, на которые привлекаются иностранцы без учета ограничений по защите национального рынка труда.
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.06.2023 № 17 «Об определении перечня» утвержден перечень профессий и должностей на 2023 год:
v сезонные работники и трудоустраивающиеся по трудовым договорам в сельском хозяйстве на срок не более шести месяцев в календарном году;
v лица, обязанные возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
v творческие работники, работники культуры, технические специалисты, приглашенные государственными организациями культуры для реализации культурных проектов;
v трудоустраивающиеся в ином порядке, установленном законодательными актами и (или) международными договорами Республики Беларусь. Например, граждане Российской Федерации, Республики Армения, Республики Казахстан и Кыргызской Республики в рамках Договора о Евразийском экономическом союзе.
Наниматели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности вышеуказанные категории, ПИСЬМЕННО УВЕДОМЛЯЮТ подразделение по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского горисполкома, УВД облисполкомов по месту своего нахождения (месту жительства) о заключении (продлении срока действия) или прекращении трудового договора – в течение трех рабочих дней.
Наниматели, у которых на 1 июля уже работают иностранцы без специальных разрешений, обязаны до 1 августа ПИСЬМЕННО УВЕДОМИТЬ о них подразделение по гражданству и миграции. Форма размещена на сайте управления по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома в разделе «Внешняя трудовая миграция».
Иностранные работники, которые не относятся к указанным категориям, принимаются на работу в общем порядке – на основании специального разрешения. С ними заключается срочный трудовой договор, за исключением контракта. Его срок не должен превышать срока действия спецразрешения.
При этом исключена обязанность нанимателя по регистрации трудовых договоров с иностранцами, однако, он обязан направить уведомление на тех же условиях, как и в отношении иностранцев, трудоустроенных без специального разрешения.
Наниматели направляют письменные уведомления по адресу: 210101, г. Витебск, пр. Фрунзе, 41А (управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома) или в электронном виде на адрес UGIM_UVD_Vitebsk@mvd.gov.by.
Неинформирование или несвоевременное информирование является основанием для привлечения нанимателя к административной ответственности.
Дополнительную информацию можно получить в управлении по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома по адресу: г. Витебск, пр. Фрунзе, 41А (прием граждан: с понедельника по пятницу с 08.00 до 13.00) или по телефону 60 34 90.
Группа по гражданству и миграции РОВД.
Фото для иллюстрации.
.jpg)