Важную роль в экономике страны играет Фонд социальной защиты населения. Он собирает взносы, аккумулирует и финансирует выплаты пенсий и пособий. А это значит, под его опекой незащищенные слои населения: пенсионеры и женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. А также и работающие, ведь в его ведении персонифицированный учет, профессиональное пенсионное страхование и контроль за правильностью назначения больничных. Об изменениях в этой сфере рассказала начальник районного сектора Надежда Лисиченко.
– В Миорском районе на учете состоит 275 юридических и 548 физических лиц – плательщиков взносов, – говорит Надежда Ивановна. – Основная задача Фонда – собрать и проконтролировать, чтобы средства были перечислены вовремя и в полном объеме, ведь их направляют на выплату пенсий и пособий. Сегодня район обеспечен ими приблизительно на 48 %, остальное дотирует государство.
С чем это связано – выплаты поступают несвоевременно или соотношение количества работающих, пенсионеров и молодых мам несоизмеримо.
– Не совсем. Многие организации района не являются нашими плательщиками, ведь взносы за них перечисляют их головные предприятия. Например, к ним относятся Миорские РГС, РЭС, производство филиала «Полоцкий хлебозавод».
Что касается наших плательщиков, то в последние несколько лет порядок уплаты взносов изменился в лучшую сторону. Они стали более дисциплинированные.
Чем чреваты нарушения сроков выплаты взносов.
– Штрафными санкциями. Оплатить взносы необходимо ежемесячно до 20 числа, зарплата же у многих организаций 30-го. Такое нарушение имеет последствия: за десять дней просрочки пеня за квартал достигает порядка 300 рублей только у одного предприятия. Должностные лица обязаны нести ответственность, ведь это дополнительные расходы, которых можно избежать. Фонд же, не получив взносы вовремя, должен профинансировать выплату пенсий и пособий своими средствами.
С 1 июля произошли изменения в назначении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Кого они коснулись.
– Мы облегчили работу бухгалтеру. Теперь средний заработок сотрудника рассчитывает Фонд и выдает его плательщику. Тот в свою очередь исчисляет сумму больничного листа. Взамен шести месяцев рассматривают два года.
Раньше больничный был привязан к бюджету прожиточного минимума и составлял 50 % от него, сейчас равен минимальной заработной плате. Еще недавно первые двенадцать дней возмещали 80 % утраченного заработка, остальные – 100 %. Теперь если имеете стаж от десяти лет, то сразу получаете 100 %.
К тому же раньше в трудовой стаж включали не все суммы, а только связанные с работой. То есть без единовременных выплат. Теперь они входят в общую сумму. Нет надобности при работе по совместительству нести больничные на оба места работы. Все они будут учтены автоматически по основному.
Какие изменения ожидаются в третьем квартале, в новом году.
– С 1 октября 2024 года обяжут платить налог самозанятых, зарегистрированных в налоговом реестре. Он составит 29 % от минимальной заработной платы ежемесячно. Для тех, кто платит налог на профессиональный доход, все останется по-прежнему.
К 1 января все плательщики должны работать только через «личный кабинет», расположенный на портале Фонда. Раньше мы вели переписку и другими способами, в том числе по электронной почте. Личный кабинет считается самым защищенным, а ведь через него передают персональные данные, которые не подлежат распространению. Для его создания плательщики могут использовать электронный цифровой ключ или обратиться к нам для создания учётной записи пользователя.
Сейчас много говорят о добровольной накопительной пенсии. Расскажите ее механизм. Какая выгода для работника и для нанимателя.
– Предлагает воспользоваться этой услугой государственное предприятие «Стравита». Все мы в обязательном порядке выплачиваем в бюджет Фонда 1-процентный взнос. Но по желанию можно делать и дополнительный – до 10 % от заработка. Работодатель должен будет доплатить соразмерный взнос, но не более 3 %.
Организация платит те же средства, поскольку общая сумма на пенсионное страхование будет соразмерно уменьшена. А у работника доходность вырастет в два раза.
Услуга пользуется спросом у жителей Миорщины.
– Ее сеть развивается. По результатам полугодия десять человек из трех организаций участвуют в данной программе. Это ТЦСОН, Белгосстрах и детский санаторий «Росинка». За третий квартал количество получателей дополнительной пенсии вырастет.
Неуплаченные налоги и отчисление в Фонд предполагает «зарплата в конверте». Почему работники соглашаются на это. Чем чреваты такие манипуляции для нанимателя.
– Выявить такие факты мы можем во время плановой проверки, проверки при ликвидации плательщика. Поступали сигналы и от госорганов. Наша задача – проверить их, доначислить взносы и возместить выплаты в бюджет Фонда, восстановить права гражданина.
Вначале ему кажется, что он даже остается в плюсе, ведь получает на руки сумму без вычета налогов. Зато в зачет не идет трудовой стаж, а значит, пенсия впоследствии будет меньше, как и выплаты по больничным уже сейчас. Работодатель экономит средства, но в итоге получает штраф за несвоевременность перечисления взносов и недостоверность подачи форм документов персонифицированного учёта.
Как узнать свой страховой стаж, из которого будет рассчитываться пенсия.
– Можно лично обратиться в Фонд за получением выписки из лицевого счёта или установить мобильное приложение ФСЗН. Его поддерживают любые смартфоны.
Беседовала Елена ВОРОНИНА.
Фото из архива редакции.
