Более 900 единиц техники будет закуплено для сельского хозяйства Витебской области. Об этом во время подведения итогов семинара - учебы с руководящими работниками и специалистами сельскохозяйственных организаций на базе санатория «Летцы» сообщил первый заместитель председателя облисполкома Сергей Левкович.
Он подчеркнул, что для отрасли важно не просто построить фермы, закупить технику и корма, но и грамотно обучить работников.
– Без знаний, понимания того, что нужно делать, ничего не будет развиваться. В области есть мощности, чтобы заниматься производством молока на более высоком уровне. Это и комплексы, которые строились: их 107 и работают они по-разному. Есть суперпередовые хозяйства, например, СПК «Лариновка» Оршанского района, где по итогам прошлого года надой молока составил более 14 тысяч литров на фуражную корову – это мировой уровень технологичности, – заметил Сергей Левкович. – При этом есть комплексы, которые, мягко говоря, работают плохо, хотя мощности созданы. Происходит это по нескольким причинам. Это и уровень заготовки кормов, и, что самое главное, – уровень знаний и отношение к своей работе.
Сергей Левкович поделился планами региона по модернизации предприятий сельского хозяйства.
– В ближайшие пять лет мы планируем построить более 60 молочнотоварных комплексов, – уточнил он. – У нас большие планы, которые, уверен, будут реализованы. Глава государства по-отечески нас критикует, но и очень серьезно озадачен тем, как нам помочь. И помощь будет, она уже оказывается. В этом году будет закуплено более 900 единиц техники, в том числе свыше 170 энергонасыщенных тракторов. Это огромные деньги и большая поддержка. Это даст нам возможность коренным образом изменить ситуацию с кормами, чтобы обеспечить энергетическую питательность рациона, решить другие вопросы.
Однако успешная работа отрасли невозможна без повышения квалификации специалистов. Имеющийся опыт в стране и на передовых сельхозпредприятиях региона будут распространять на Витебскую область.
– Глубоко убежден, что в каждом районе есть грамотные, сильные, толковые специалисты, невзирая на возраст и опыт, всем нужно учиться. Было бы желание. Когда оно есть, мы найдем возможность поддержать этого человека, – заверил Сергей Левкович. – Главная задача – никого не потерять. Иногда это происходит из-за того, что руководитель хозяйства не видит или не считает нужным уделять внимание своим лучшим или перспективным специалистам. Этого допустить нельзя.
