Авторизация
 

Дзяржаўны інспектар Віцебскага ўпраўлення Дэпартамента дзяржінспекцыі працы адказаў на пытанні

 Государственный инспектор главного государственного инспектора Полоцкого межрайонного отдела Витебского обласного управления Департамента госинспекции труда Качан Т. Г. ответил на вопросы граждан.

 

А.Каштанов интересовался, «имеет ли он право открыть ИП, если официально работает на 1,5 ставки»?

Вопросы государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя регулируются положением «О государственной регистрации субъектов хозяйствования», утвержденным Декретом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. N 1 и не относятся к компетенции Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Трудовое законодательство Республики Беларусь не содержит каких-либо ограничений на осуществление деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в зависимости от количества занимаемых работником ставок.

 

«Работница, имеющая ребенка в возрасте 12 лет, обратилась к нанимателю с просьбой об установлении ей неполного рабочего времени. Наниматель отказал в просьбе, мотивируя отказ производственной необходимостью присутствия работницы на работе полный рабочий день. Правомерно ли поступил наниматель»?

Наниматель поступил не правомерно, так как согласно ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении).

 

«Как сделать 2 записи в трудовую книжку, если устроился на 2 работы»?

Порядок ведения трудовых книжек, определен инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек», утвержденной Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 16.06.2014 N 40 (далее – Инструкция №40).

Согласно п.9 Инструкции №40 в трудовую книжку вносятся сведения о работе (прием на работу, заключение трудового договора (в том числе на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта), в том числе на условиях совместительства (по желанию работника).

В соответствии с п. 14 Инструкции №40 запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).

 

«Моя жена была взята на работу вместо девушки, которая ушла в декрет. Сейчас та возвращается. В связи с этим мою супругу хотят уволить, хотя они знают, что она беременна. Законно ли это»?

Согласно ч. 3 ст. 38 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего), прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу.

Таким образом, увольнении работника (беременной женщины) по истечению срока действия трудового договора является законным.

 

«Могут ли мать одиночку воспитывающих двух детей перевести на полставки в связи с временными материальными трудностями в организации»?

Работник принятый на работу на 0,5 штатной единицы считается принятым на работу на условиях неполного рабочего времени.

Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) согласно ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь может устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии работы.

Согласно ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право установить или отменить работнику неполное рабочее время, что признается изменением существенных условий труда.

Порядок изменения существенных условий труда определён в ч.3 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Трудовое законодательство Республики Беларусь не содержит категорий работников, которым наниматель не может установить неполное рабочее время.

Таким образом, при соблюдении вышеуказанных условий наниматель может установить одинокому родителю, воспитывающему двух детей неполное рабочее время.

 

«Какие льготы предусмотрены работающим во вредных условиях труда»?

Согласно ст. 225 Трудового кодекса Республики Беларусь работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь. Наниматель может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника, не предусмотренные законодательством.

рейтинг: 
Пакінуць каментар
Мы ў сацыяльных сетках
  • Камэнтуюць
  • Актуальна
  • Чытанае

Рэцыдыў

  • 09 ноябрь 2010, 11:17
  • 98 417
  • 0

Злавілі рыбку, ды… залатую

  • 28 февраль 2011, 16:16
  • 91 209
  • 0

Інвестыцыйны форум

  • 23 сентябрь 2011, 10:05
  • 89 586
  • 1

  • 11 февраль 2011, 11:20
  • 42 783
  • 0

Пераброддзе 2012. Погляд вучонага

  • 31 август 2012, 15:19
  • 42 586
  • 0

Кандыдатамі жадаюць стаць

  • 21 август 2012, 15:30
  • 36 627
  • 0

Вагон "вярнуўся"

  • 11 июнь 2013, 10:04
  • 0
  • 2

Пра тых, хто акты рэгіструе

  • 19 декабрь 2012, 09:24
  • 0
  • 2

Трагічны люты

  • 01 март 2011, 09:00
  • 25 754
  • 2
Курс валют у Міёрах
Святы
Праздники БеларусиБлижайшие праздники Беларуси

Православные праздникиБлижайшие православные праздники

Католические праздникиБлижайшие католические праздники

Именины 20 сентября 2020
Александр, Андрей, Василий, Григорий, Евгений, Иван, Лев, Макар, Михаил, Николай, Петр, Степан

Именины 19 сентября 2020
Андрей, Архип, Всеволод, Давид, Денис, Дмитрий, Иван, Кирилл, Константин, Макар, Михаил, Фекла

Госці краін

free counters
Партнеры сайта